과학 학생뿐만 아니라 경제 학부와 서신 학부를 포함한 다양한 교수진의 개인도 환영합니다!
실제로 회사에 가입 한 신규 졸업생의 70%는 다른 교수진 출신입니다.

바카라 게임 시스템이기 때문에 주말에 반드시 문을 닫을 필요는 없습니다.
한 달 (8 ~ 10 일)에 취할 수있는 일 수는 고정되어 있으므로 바카라 게임를 조정하는 동안 휴일을 보내야합니다.
그러나 월간 바카라 게임를 만들 때 휴식을 취하도록 요청하기 때문에 휴식을 받고자하는 날과 날짜에 휴식을 취할 수도 있습니다.

낮지 않습니다!
Cent Care는 등급 시스템을 갖추고 있으며 등급이 증가함에 따라 급여가 증가합니다.
물론, 결혼 한 가족이 많은 직원이 많이 있습니다.
또한 정부로부터 보조금을 제공하는 시스템이 있으므로이를 사용하여 수당을 받게됩니다.

물론 쉬운 일이 아닙니다.
그러나, 우리는 가족 내에서 간병을 제공하는 사람들을위한 "어려움"이 직업으로서 의료 서비스를 제공하는 사람들의 "난이도"와 다르다고 생각합니다.
우리는 가족의 부담을 줄이고 고객의 삶을 지원하는 팀 중 하나입니다. 일하는 동안 팀의 일원이되어 팀원으로서 고객에 대해 생각해야하지만 직장에서 벗어나면 개인 생활을 향상시키기 위해 전환하는 것이 중요합니다.
켜고 끄기 위해 단단히 전환하면 다음 작업의 활력으로 이어질 것입니다!

주로 시설 관련 서비스에는 야간 바카라 게임가 포함되지만 야간 바카라 게임 근무가없는 홈 기반 서비스 (목욕 및 가정 간호 방문)도 있습니다.
또한 시설 서비스에 배정 되더라도 회사에 가입하자마자 하루 바카라 게임로부터 배울 수 있으며 대부분 야간 바카라 게임 근무를 예약 할 수 없습니다. (한 달에 평균 4-5 회)
일상 생활과 같이 일하는 데 익숙해지기가 어려울 수 있지만 일부 직원은 야간 바카라 게임 후와 그 다음날에 휴가를 보내므로 휴가를 시작합니다.
또한 야간 바카라 게임는 별도의 "야간 바카라 게임 수당"을 받게됩니다. 즉, 이는 이사 횟수에 대해 급여가 증가 함을 의미합니다.

장학금 상환 지원 시스템 :
장학금 상환 (1 ~ 3 년)을 상환 할 예정인 신규 졸업생의 경우에만 10,000 엔의 월별 상환 수당을 받게됩니다.

회사 주택 시스템 :
과제가 현재 거주하는 곳에서 2 시간 이상이 걸리면 대중 교통을 사용하는 경우 회사 주택을 사용할 수 있습니다. 이 경우 회사는 임대료의 80%를 커버합니다.
예 : 임대료가 한 달에 70,000 엔 인 경우 회사는 56,000 엔이며 자체 지불은 14,000 엔입니다.

그룹 장기 장애 소득 보험 (GLTD) :
이것은 직원이 긴 휴가가있을 경우 회사가 보장하고 보험에 가입 할 시스템입니다. 이것은 당신이 안전한 일을 느끼게합니다.

[선택 중에는 필요하지 않습니다. 】
회사에 가입하기로 결정한 경우 회사에 가입하기 전에 다음 자격을 얻어야합니다.

＜ 일반/의료 기술 인적 자원 ＞
① 일반 운전 면허증 (가능)
② 간호 관련 자격 (다음 중 하나)
・ 본질적으로 치료 직원을위한 교육을 완료했습니다 (방문 직원 방문 2)
・ 실무 교육 완료 (가정 간병인 1 학년)
・ 간병인

<영업 직업
① 일반 운전 면허증 (가능)
② 복지 장비 전문 상담원

*두 직업 모두 자격이 있는지 여부는 선택 시점에 허용되지 않습니다. (구인 제안을받은 후에 얻을 수 있음)
*자격 획득 백업 시스템이 있으며 회사에 가입 한 후 회사를 확보하는 데 관련된 비용을 환불합니다.
초기 훈련을받은 경우 : 60,000 엔
실용 훈련을받은 경우 : 100,000 엔
복지 장비 전문가 상담사 : 50,000 엔
(those 선택 당시 이미 시험을받은 사람들에게 적용됩니다)